سرمایه‌داری در آخر خط

 نوشته:امانوئل والرشتاین 15 آوریل 2013

از زمانی که اقتصاد جهانی سرمایه‌داری وجود داشته، یک سازوکار ضروری کارکردِ موفقش کوچ کارخانه‌ها بوده است. بعد از یک دوره انباشت گسترده‌ی سرمایه (معمولاً حدود بیست و پنج سال) توسط به اصطلاح صنایع پیشرو، سطح سود کاهش یافته است، هم به خاطر این که وضعیت شبه‌انحصاری صنعت پیشرو تضعیف شده و هم به سبب رشد هزینه‌های کار به سبب انواع اقدام‌های اتحادیه‌ای.

 با وقوع این وضعیت، راه‌حل «کوچ» کارخانه بود. معنایش این است که مکان تولید به بخش دیگری از سیستم جهانی منتقل می‌شد که «در گذشته سطوح دستمزد کم‌تری داشته‌اند». در عمل، سرمایه‌دارانی که صنایع پیشرو را در اختیار دارند افزایش هزینه‌های مبادلاتی را با کاهش هزینه‌های کار جبران می‌کنند. این کار درآمد کلان‌شان را حفظ می‌کند، هرچند کم‌تر از دوره‌ی قبلی که هنوز وضعیت شبه‌انحصاری داشتند.

 دلیل این که هزینه‌های کار در مکان جدید پایین‌تر است این است که کارخانه‌ی کوچ کرده نیروی کار را از نواحی روستایی به کار می‌گیرد که پیش از آن کم‌تر درگیر اقتصاد بازار بودند. برای این کارگران روستایی، فرصت کار در این کارخانه‌های کوچنده نشانگر افزایش درآمد واقعی است، در عین حال که همزمان برای مالکان آن کارخانه‌ها پرداخت به کارگران کم‌تر از پرداختی به کارگرانی است که در مکان قبلی کار می‌کردند. این چیزی است که اصطلاحاً راه‌حل برد ـ برد نامیده می‌شود.

مسئله‌ی این به‌ظاهر راه‌حل شگفت‌انگیز همواره این بوده که قابلیت ‌استمرار نداشته است. بعد از حدود بیست و پنج سال بعد، کارگران در مکان جدید به اقدامات اتحادیه ای مبادرت می‌کنند و هزینه‌ی کار شروع به رشد می کند. وقتی به‌قدر کافی رشد کرد، مالکان کارخانه‌ی کوچ‌کرده تنها یک گزینه‌ی حقیقی در اختیار دارند ـ جابه‌جایی کارخانه برای بار دیگر. در ضمن، صنایع پیشرو جدید در مکان‌هایی که ثروت انباشته شده بود بنا می‌شدند. بنابراین، حرکت دایم مکان‌یابی انواع صنایع وجود داشته است. شبه‌انحصاری در پی شبه‌انحصار دیگر! کارخانه‌های کوچ کرده‌ای در پی کارخانه‌های کوچ‌کرده‌ی دیگر!

 این اعجازِ تعدیل سرمایه‌داری در برابر فرایند طولانی تغییر مدام وضعیت است. اما این سیستم اعجازانگیز به عنصری ساختاری وابسته است؛ به امکانِ یافتنِ نواحی «بکر» جدید برای بازمکان‌یابی کارخانه‌های کوچ کرده. منظورم از نواحی بکر، مناطق روستایی است که کمابیش درگیر اقتصاد بازار جهانی نبوده‌اند.

 اما طی 500 سال گذشته، ما از این دست نواحی «بهره‌برداری» کرده‌ایم. خیلی ساده با کاهش روستانشینی جمعیت جهان می‌توان آن را اندازه‌گیری کرد. امروز، این‌گونه نواحی روستایی به کمینه‌ای از سطح جهان کاهش می‌یابد و به نظر می‌رسد احتمالاً تا سال 2050 کمینه‌ی بسیار بسیار کوچکی خواهد شد.

برای مشاهده‌ی پی‌آمدهای این‌گونه کاهش گسترده‌ی روستانشینی، تنها لازم است به مقاله‌ای که در نهم آوریل در نیویورک تایمز نوشته شد توجه کنیم. عنوان مقاله بود «سلام کامبوج». مقاله شرح کارخانه‌هایی است که به خاطر افزایش سطوح دستمزد در چین که خود پیش‌تر میزبان چنین کارخانه‌هایی بود به کامبوج کوچ داده شدند. اما مقاله در ادامه می‌افزاید «شرکت‌های چندملیتی درمی‌یابند که می‌توانند از دستمزدهای فزاینده‌ی چین بگریزند، اما حقیقتاً نمی‌توانند آن را پنهان کنند.»
مسئله‌ی شرکت‌های چندملیتی این است که گسترش خارق‌العاده‌ی ارتباطات به پایان وضعیت برد ـ برد منجر شده است. کارگران در کامبوج امروز تنها بعد از گذشت چند سال، نه بعد از بیست‌وپنج سال، فعالیت اتحادیه‌ای را آغاز کرده‌اند. اعتصاب‌‌ها و فشار در جهت دستمزدها و مزایایی بیش‌ از آن که دریافت می‌کنند وجود دارد. البته این ارزش جابه‌جایی شرکت‌های چندملیتی به کامبوج، میانمار، یا ویتنام، یا فیلی‌پین را کاهش می‌دهد. اکنون مشخص می‌شود که صرفه‌جویی حاصل از کوچ از چین خیلی هم زیاد نبود.

 مقاله‌ی تایمز توجه می‌کند که «برخی کارخانه‌ها به‌هرحال به درخواست خریداران قبلی که در هراس از وابستگی به یک کشور واحدند» کوچ کرده‌اند. نتیجه‌گیری یک مشاور صنعتی چنین است: حرکت به کامبوج ریسک‌هایی دارد، اما «ماندن در چین هم ریسک دارد». به هر حال، آیا جایی برای کوچ کارخانه وجود دارد؟ یا کامبوج پایان خط است؟

 نتیجه‌ی نهایی این است که ترکیب روستازداییِ تاکنون مهیب و همچنان فزاینده و سرعتی که کارگران قادر به درک این هستند که دستمزدهایشان نسبتاً پایین است و بنابراین به اقدام اتحادیه ای مبادرت می‌کنند به افزایش مستمر سطوح پرداخت به کارگران با حداقلِ مهارت منجر شده و بنابراین فشار جهانی منفی بر روی امکانات انباشت سرمایه وجود دارد. این خبر خوبی برای چندملیتی‌های بزرگ نیست.

این همان عنصری است که بحران ساختاری سیستم مدرن جهانی شده است. ترکیبی از فشارهای ریاضتی هر دم فزاینده‌تر روی 99 درصد را تجربه می‌کنیم و در عین حال سرمایه‌داری دیگر برای خود سرمایه‌داران چندان سودآور نیست. معنای این آمیزه این است که سرمایه‌داری به مثابه یک سیستم جهانی به آخر خط رسیده است.

هر دو طرف در پی بدیل‌هایی هستند ـ البته روشن است بدیل‌هایی متفاوت. ما جمعاً طی دهه‌های آینده با یک انتخاب روبه‌رو هستیم. یک امکان سیستم جدیدی غیرسرمایه‌داری است که سه ویژگی ضروری سرمایه‌داری ـ سلسله‌مراتب، بهره‌کشی و قطبی‌شدن ـ را تکرار (و شاید وخیم‌تر) می‌کند. امکان دیگر سیستم جدیدی است که کاملا"دموکراتیک و برابری‌طلبانه است. باید تأکید کرد که سیستم اخیر هیچ‌گاه در تاریخ جهان وجود نداشته است. اما امکان‌پذیر است.

رابطه پستانک و آلرژي

زماني بود که خيلي از مردم عادت داشتند پستانک را اگر کثيف بود با دهانشان تميز کنند بعد در دهان نوزاد بگذارند. عادات اخير بهداشتي مردم را از اين کار منع مي کند، زيرا فرض بر اين بوده که اين کار ممکن است باعث ورود ميکروب هاي نامطلوب به بدن کودک شود.

اما تحقيقات پزشکي تازه نشان داده است که احتمالا بايد در اين برداشت تجديد نظر کرد.

مطالعه اي که در سوئد انجام شده نشان داد بچه هايي که پدر و مادرشان چنين مي کنند در برابر آلرژي ها مقاوم ترند. همچنين ميزان حساسيت پوستي موسوم به اگزما و آسم هم در آنها کمتر مشاهده شده است.

اين يافته بر مجموعه شواهدي مي افزايد که حاکيست قرار گرفتن در معرض مقداري جرم در سنين کم به نفع کودکان است و محروميت کامل از ميکروب ها مي تواند نتيجه معکوس داشته باشد، يعني مانع آن شود که سيستم مصونيت بدن در برابر تهديدهاي جزئي مقاومت حاصل کند.

اين مطالعه نتوانست ثابت کند که پستانک پوشيده از بزاق دهان پدر و مادر مستقيما عامل کاهش آلرژي است. اما متخصصان مي گويند اين عادت ممکن است فقط نشانه اين باشد که اين گروه از پدر و مادرها در زمينه محافظت از فرزندان در مقابل کثيفي و جرم کمتر سخت مي گيرند.

منبع: دانش و فن و بی بی سی

 آویزان کردن جنازه پنج یمنی بعد از گردن زدن آنها  

مقامات عربستان سعودی اعلام کردند 5 متهم اهل یمن را به دلیل قتل یک سعودی، گردن زده شدند و سپس جنازه آنها در ملاء عام آویزان شد.
این اقدام سه شنبه در شهر جیزان در جنوب عربستان سعودی و در نزدیکی مرزهای یمن انجام شد.
اعدام در عربستان سعودی از طریق گردن زدن با استفاده از شمشیر یا شلیک گلوله در ملاء عام انجام می شود.
در سال 2012 میلادی 76 نفر، در سال 2011 میلادی 79 نفر و در سال 2010 میلادی 27 نفر در عربستان سعودی اعدام شدند.
عربستان سعودی، چین، آمریکا، عراق و ایران دارای بالاترین آمار اعدام در جهان هستند.

منبع:http://www.asriran.com/fa/news/275088

تعرفه اپراتور های تلفن همراه

منبع: http://www.asriran.com/fa/news/275188

حبس 38 تن در ریزش‌ آوار سایت بازیافت زباله شیراز

سخنگوی سازمان امداد و نجات جمعیت هلال‌احمر از عملیات 12 امدادگر برای نجات جان 38 محبوس‌ شده در ریزش‌آوار سایت بازیافت شیراز خبرداد.

وقوع یک فقره حادثه ریزش‌آوار در ساعت 12:10 امروز از طریق آتش‌نشانی شیراز به مرکز فوریت‌های 147 اعلام شد.

وی با بیان اینکه با توجه به نحوه گزارش دریافتی، بلافاصله چهار تیم عملیاتی به محل حادثه اعزام شد، گفت: امدادگران با حضور در صحنه حادثه دریافتند که سایت بازیافت زباله «برمشور» شیراز که در محور شیراز به فساء قبل از گردنه گل‌چهره قرار دارد، ریزش کرده است.

سخنگوی سازمان امداد و نجات جمعیت هلال‌احمر با بیان اینکه طبق گزارش‌های دریافتی 30 کارگر و هشت تن از عوامل آتش‌نشانی در زیرآوار محبوس شده‌اند، گفت: سایت بازیافت زباله متعلق به شهرداری بوده که در حال حاضر عملیات برای نجات این افراد ادامه دارد.

منبع:http://www.asriran.com/fa/news/275162

نور خورشيد فشار خون را پايين مي‌آورد

اين موضوع که نور آفتاب براي شادابي روحيه و سلامت جسم لازم است بر پزشکان و عموم مردم پنهان نيست. از سوي ديگر، واضح است که تابش طولاني نور آفتاب بر پوست مي تواند خطر ابتلا به سرطان پوست را تشديد کند. اما اکنون دانشمندان مي گويند که فوايد بهداشتي نور آفتاب کاملا بر خطر ابتلا به سرطان پوست مي چربد. تاکنون، تصور مي شد که نور خورشيد فقط يک فايده دارد: توليد ويتامين "دي."

اما محققان يک فايده ديگر کشف کرده اند: اين که اشعه فرابنفش نور خورشيد باعث آزاد شدن ترکيبي به نام نتيريک اکسيد مي شود که فشار خون را پائين مي آورد.

نور خورشيد به کاهش فشار خون، خطر حمله قلبي و مغزي کمک مي کند و حتي مي تواند باعث افزايش طول عمر شود.

متخصصان پوست فشار خون ۲۴ داوطلب را در حالي که در معرض اشعه فرابنفش و لامپ هاي حرارت قرار گرفته بودند، اندازه گيري کردند. در يک جلسه، داوطلبان در معرض هر دو قرار گرفتند. در جلسه ديگر، اشعه فرابنفش مسدود شد و پوست داوطلبان فقط در معرض حرارت قرار گرفت.

نتايج نشان داد که فشار خون براي يک ساعت پس از قرار گرفتن در معرض اشعه فرابنفش به طور قابل توجهي کاهش يافت در حالي که بعد از جلسه ديگر تغييري در فشار خون مشاهده نشد. اين نشان مي دهد که اين اشعه فرابنفش آفتاب است که فوايد بهداشتي دارد. ميزان توليد ويتامين "دي" در بدن داوطلبان در هر دو جلسه مشابه بود.

اين مطالعه توضيح مي دهد مصرف قرص هاي ويتامين "دي" به تنهايي براي جبران فقدان نور آفتاب کافي نيست.

منبع: دانش و فن بی بی سی فارسی

3 قتل برای 100هزارتومان

زن کشته‌شده، مهرانه نام داشت و دو مرد مقتول شوهر و برادر وی هستند. مهرانه مدتی قبل به مردی مبلغی پول قرض داده و برای پس‌گرفتن طلبش با مشکل مواجه شده بود.

جواد قاتل: من مدتی قبل از مهرانه مبلغ صدهزارتومان قرض گرفتم. در این میان مهرانه مرتب اصرار می‌کرد پولش را پس بدهم. هرچه توضیح می‌دادم دستم تنگ است، او روی خواسته‌اش پافشاری می‌کرد تا اینکه روز حادثه تصمیم گرفتم مهرانه را به قتل برسانم.»
مقابل خانه مهرانه رفتم تا با او صحبت کنم. این زن وقتی جلوی در آمد، دوباره موضوع طلبش را پیش کشید و من هم با تکه‌چوبی که در دست داشتم چند ضربه به سرش زدم و بعد هم خفه‌اش کردم. پس از آن وارد خانه شدم و شوهر و برادر او را نیز به قتل رساندم و فرار کردم.

منبع:http://fararu.com/fa/news/150455

هرمزگان: خارج کردن "شیر آب" از بدن دختربچه 10 ساله

 یک عدد شیرآب که بر اثر بی احتیاطی دختر بچه 10ساله در زیر بغلش فرو رفته بود، در بیمارستان خاتم‌الانبیاء شهرستان جاسک (استان هرمزگان) خارج شد.
مصدوم دختر بچه‌ای 10 ساله‌ای بود که به دلیل فرورفتگی جسم خارجی(شیر دستشویی) دچار آسیب شده بود و جسم خارجی در محل حادثه خارج نشد.
منبع:http://www.asriran.com/fa/news/274857

14 هزار کارگر ساختمانی كردستان در انتظار بیمه

تعداد كارگران ساختمانی كه در استان متقاضی دریافت بیمه تامین اجتماعی بوده‌اند بیش از 34 هزار نفر بوده است،از سال 88 حدود 19 هزار کارگر در صنعت ساختمان تحت پوشش بیمه قرار گرفته و مابقی در انتظار هستند.

حدود دو سوم آنان تحت پوشش بیمه قرار گرفته اند و سایر کارگران ساختمانی که تعداد آنان به 14 هزار نفر می رسد در انتظار به سر می‌برند.

منبع:http://ilna.ir/news/news.cfm?id=74539

150 كارگر نیروگاه حرارتی تبریز با قرارداد كمتر از یك ماه كار می‌كنند

رئیس انجمن صنفی كارگران نیروگاه حرارتی تبریز در نامه‌ای به كمیسیون اجتماعی مجلس، از عدم امنیت شغلی كارگرانی كه قراردادهایشان 29 روزه است انتقاد كرد.

«محمد رضا نوذری» در این نامه با اشاره به اشتغال 250 كارگر در نیروگاه حرارتی تبریز، نسبت به فقدان امنیت شغلی 150 كارگری كه به صورت شركتی قرارداد 29 روزه بسته اند ابراز نگرانی كرد.

در بخشی از این نامه آمده است كه «قرار داد نفرات 29 روزه در انتهای هر ماه خاتمه می یابد و با توجه به حساس بودن شرایط كاری نیروگاه با كمبود نفر در اتاق فرمان رو به رو می شویم.»

منبع:http://ilna.ir/news/news.cfm?id=74310

مسابقه سینه خیز رفتن اطفال در مسکو

بدون شرح!

بانک مرکزی: روزانه حدود 70 هزار چک برگشتی در کشور داریم

رکورد روزانه 70 هزار برگشت چک را در کشور ثبت کردیم.
ولی ما رکورد روزانه 70 هزار برگشت چک را در کشور زدیم و البته کسی که تعهدی کرده و ایفای تعهد نمی‌کند ممکن است از همه خدمات بانکی محروم شود و دیگر امکان استفاده از خدمات بانکی را نداشته باشد.

منبع:http://www.asriran.com/fa/news/274100

مرگ روزانه 58 تن در حوادث رانندگی نوروز 92

 در نوروز امسال، 1227 تن در حوادث رانندگی جان خود را از دست دادند بر این اساس و با توجه به کبیسه‌بودن سال گذشته، به طور متوسط روزانه 58.43 تن در حوادث رانندگی ایام نوروز در کشور جان باخته‌اند.
آمار تلفات حوادث رانندگی در نوروز امسال (25 اسفندماه91 تا 15 فروردین92) در مقایسه با مدت مشابه سال قبل که تلفات حوادث رانندگی 1141 (متوسط روزانه 57.05) بود، 2.4 درصد افزایش یافت.
از کل تلفات حوادث رانندگی نوروز امسال 873 مرد و 354 زن بودند، همچنین 849 مورد از تلفات این حوادث در مسیرهای برون شهری، 253 مورد در مسیرهای درون‌شهری، 117 مورد در جاده‌های روستایی و هشت مورد در مسیرهای نامعلوم گزارش شد.
منبع:http://www.asriran.com/fa/news/274132

 صدا و تصویر امام زمان از لایه ای بالاتر از فیبر نوری برای تمام جهان ارسال می‌شود

وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات با تاکید بر اینکه هم اکنون با ارتقای فیبر نوری لایه های مختلف جو برای انتقال دیتای صوتی و تصویری به کار گرفته می شود، گفت: صدا و تصویر آقا امام زمان از این لایه های جدید و بالاتر از فیبر نوری برای تمام جهانیان ارسال خواهد شد.
منبع:http://www.asriran.com/fa/news/274106

رانت 1400 میلیاردی!

برخی نمایندگی های کشتیرانی های خارجی، ارز دریافتی را در بازار می فروشند اما معادل ریالی آن را به نرخ دولتی به حساب سازمان واریز می کنند، این تفاوت به ازای هر دلار 1000 تا 1200تومان است که در یک سال مبلغی بیش از 1400 میلیارد ریال می شود.
این شرکتها فقط  واسطه دریافت حق و حقوق دولت هستند و این پول متعلق به سازمان بنادر است که سازمان هم آن را صرف پروژه های توسعه وتجهیز بنادر، تامین ایمنی عبور و مرور کشتیها ،لایروبی بنادر و مسیر تردد کشتی‌ها، مقابله با آلودگیهای محیط زیست دریایی، تجسس و نجات دریایی و دیگر خدمات دریایی و بندری می کند.
به این شرکتها اعلام کردیم که اگر نمی توانید ارز را به ما بدهید معادل ریالی آن را از طریق صرافی‌های مجاز بپردازید، متاسفانه در جواب گفتند که ما نمی توانیم این کار را انجام دهیم.
منبع:http://www.asriran.com/fa/news/274006

قدیمی‌ترین منبع ‌آب دست نخورده جهان کشف شد

دانشمندان انگلیسی و کانادایی از احتمال کشف قدیمی ترین منبع آب جو زمین با قدمتی بین 1.5 تا 2.67 میلیارد سال خبر می دهند.

این نمونه آب از حفاری در عمق 2.5 کیلومتری زیر سطح زمین در اعماق معدن روی و مس در تیمینز کانادا بدست آمده است و آنالیز نمونه آب بخصوص محتوای زنون حاکی از قدمت بیش از 1.5 میلیارد ساله آن دارد.

به گفته «کریس بالنتین» از محققان دانشگاه منچستر، شکل گیری مناطق شمال کانادا به دوره زمین شناسی پرکامبرین باز می گردد و این آب احتمالا برای میلیون ها سال بصورت دست نخورده و بکر باقی مانده است.

آنالیز نمونه آب برای یافتن نشانه هایی از میکروارگانیسم ها ادامه دارد و تاکنون وجود هیدروژن، نیتروژن و متان در شکلی که احتمال وجود حیات را تقویت می کند، تأیید شده است.

قدیمی ترین نمونه آب جهان با قدمت 25 میلیون سال پیش از این در آفریقای جنوبی کشف شد و سال گذشته نیز نمونه آب دست نخورده ای با قدمت 20 میلیون سال از اعماق دریاچه یخ زده وستوک در قطب جنوب بدست آمد.

منبع:http://www.asriran.com/fa/news/274057

ورود گسترده محصولات تقلبی آرایشی از هند و پاکستان به ایران

مدیر اجرایی انجمن مواد شوینده و بهداشتی از ورود گسترده محصولات آرایشی غیراستاندارد و تقلبی از پاکستان و هند خبر داد و اعلام کرد: مصرف کنندگان ایرانی مراقب سلامت خود باشند.
در حال حاضر 80 درصد محصولات بهداشتی و آرایشی ایران در اختیار شرکتهای آسیایی و اروپایی است، این در حالی است که عمده محصولات آرایشی و بهداشتی از طریق قاچاق و با کیفیتهای بسیار پایین وارد کشور می شوند.
تا چند سال گذشته عمده بازار محصولات آرایشی ایران در اختیار کشورهایی همچون ترکیه، چین، امارات و فرانسه بود، در شرایط فعلی پاکستان و هندوستان هم اقدام به صادرات گسترده محصولات آرایشی به ایران می کند که این محصولات هیچ وقت استاندارد نبوده و سلامت مصرف کنندگان را تهدید می کند.

منبع:http://www.asriran.com/fa/news/274044

تعویق سه ماه حقوق كارگران شهرداری یزد

جمعی از کارگران شهرداری یزد با حضور در استانداری به طرح مشكلات خود با استاندار پرداختند.

تعدادی از کارگران حضور یافته در این مراسم اعلام کردند 420 هزار تومان بعنوان حقوق ماهانه دریافت می کنند که پرداخت این حقوق 3 ماه به تعویق افتاده است.

روزانه از ساعت 4 صبح تا ساعت 12 ظهر در محل کار خود حاضر می شویم و حتی در روزهای جمعه و تعطیل هم بکار بشغولیم.

منبع:http://ilna.ir/news/news.cfm?id=73230

فشار به كارگران برای بازگرداندن بخشی از مزد

این گروه از كارفرمایان در ظاهر طبق مصوبه شورای عالی كار، دستمزد را از طریق بانك پرداخت می‌كنند و حتی برای كارگر فیش حقوقی نیز صادر می‌كنند اما در نهایت كارگران خود را برای بازگرداندن بخشی از دستمزد تحت فشار می‌گذارند.

كارگران شاغل در این واحدها از ترس بیكار شدن به خواسته كارفرما تن می‌دهند و به عنوان مثال 200 تا 300 هزار تومان از مزد دریافتی را به كارفرما پس می‌دهند.

در حال حاضر نزدیك به 700 كارگر در زنجان به این شیوه كار می‌كنند.در برخی از موارد این كارگران بطور علنی گفته‌اند كه مجبورند به دلیل «نداری» و مشكلات مالی با این شرایط كار كنند.در این كارگاه‌ها كارفرمایان چنان تسلطی دارند كه حتی در غیاب آنها نیز كارگران جرئت بیان واقعیت را ندارند.

منبع:http://ilna.ir/news/news.cfm?id=73339

موج جدید قراردادهای سفید در بازار کار

امضای قراردادهای یکطرفه به همراه تحمیل کامل شرایط کارفرما به کارگر؛ مدتهاست بازار کار کشور را می آزارد و به عنوان یک پدیده زشت و واقعیتی تلخ در بازار کار ایران وجود دارد. اقدامی که در راستای آن، کارفرما تنها شرایط و منافع خود را به عنوان مفاد قرارداد همکاری با کارگر قرار می دهد و منافع کارگران به هیچ وجه دیده نمی شود.
از بین رفتن تعادل در عرضه و تقاضای نیروی کار و بالا رفتن تعداد تقاضا برای کار در کشور به این مسئله دامن زده و باعث شده تا کارفرمایان در مقابل سیل تقاضای کارجویان نه تنها امکان انتخاب بهترین نیروها را به دست بیاورند؛ بلکه شرایط نیز فراهم شود تا برخی کارفرمایان پا را از این نیز فراتر بگذارند و نیروی کار را مجبور به پذیرش شرایط خود در قبال کار نمایند.
دریافت تسویه های سفیدامضاء و گرفتن اختیار کامل از کارگر برای پرداخت میزان حقوق، زمان قطع همکاری، تعیین ساعت کار،نوع کاری که فرد باید انجام دهد و مسائلی از این دست؛ نه تنها در ایران بلکه از نظر سازمان جهانی کار نیز از بدترین اشکال کار و سوء استفاده کامل از متقاضیان کار تلقی می شود.
مشکل افزایش انعقاد قراردادهای سفیدامضاء از زمانی بیشتر شد که وزارت سابق کار و امور اجتماعی و تامین اجتماعی در سال 81 تفاهم نامه ای را امضاء کردند که طی آن کارگران شاغل در بخش های پیمانکاری و پروژه ای به دلیل اینکه ماهیت دائمی ندارند، از بیمه بیکاری نیز برخوردار نخواهند شد.
به عبارتی،در حالی که کارفرمایان بابت استفاده احتمالی کارگران از بیمه بیکاری 3 درصد حق بیمه به تامین اجتماعی پرداخت می کنند اما از آنسو به دلیل وجود این تفاهمنامه، عملا امکان استفاده کارگران شاغل در بخش های پیمانی از بیمه بیکاری وجود ندارد.
باید تفاهم نامه سال 81 اصلاح شود و امکان برخورداری کارگران پیمانکاری و پروژه ای از بیمه بیکاری فراهم شود.
نه تنها این کارگران در موارد بسیاری مجبور به ارائه تسویه های سفیدامضاء می شوند،بلکه از عیدی، پاداش و مزایای جانبی قانون کار نیز برخوردار نیستند. هم اکنون بین 20 تا 30 درصد کارگران کشور در اینگونه حوزه ها مشغول به کار هستند.

منبع:http://www.asriran.com/fa/news/273986

حادثه در پالایشگاه نفت تهران

این حادثه در زمان انجام یکسری تعمیرات فنی در راكتورهاي واحد آيزوماكس شمالي پالايشگاه تهران حاصل شده است که گازگرفتگي (گاز نيتروژن) منجر به فوت یکی از مهندسان با سابقه این پالایشگاه نفت شده است.

روز گذشته در زمان تعمیرات اساسی واحد آیزوماکس مهندس قاسم حافظی یکی از کارشناسان خدوم و پرتلاش پالایشگاه شهید تندگویان به علت ورود به یکی از ظروف واحد که تحت فشار گاز مثبت ازت قرار داشته دچار گازگرفتگی می شود.
پالایشگاه تهران یکی از قدیمی‌ترین پالایشگاه‌های قدیمی نفت ایران است که در سال ۱۳۴۷ با ظرفیت ۸۵ هزار بشکه در روز راه اندازی شد.
سال گذشته طرح توسعه، بهینه سازی و بهبود فرآیند تولید این واحد پالایشگاهی با هدف تولید محصولات نفتی با استاندارد یورو 4 و 5 اتحادیه اروپا در مدار بهره برداری قرار گرفت.

منبع:http://www.asriran.com/fa/news/274060

آسیب رساندن و تخریب طبیعت از ویژگی‌های لاینفک نظام سرمایه‌ است.

مروري بر کتاب سرمايه(61)

2.تعاون (همياري)

      مطابق صفحه 288 (309) توليد سرمايه‌داري به سرمايه واحدي نياز دارد که به اندازه کافي بزرگ باشد، تا بتواند تعداد نسبتا" زيادي کارگر را در يک زمان به کار بگيرد؛ فقط هنگامي که خود کارگمار کاملا" از انجام کار بي‌نياز شد، او به يک سرمايه‌دار تمام عيار تبديل مي‌گردد. فعاليت همزمان تعداد زيادي کارگر در يک رشته واحد کار و به خاطر توليد يک نوع کالا، و تحت نظارت يک سرمايه‌دار، از نظر تاريخي و به طور منطقي نقطه آغاز توليد سرمايه‌داري را شامل مي‌گردد.(ص 302(322))

      بنابراين در ابتدا تنها يک تفاوت کمّي در مقايسه با گذشته وجود دارد، يعني موقعي که تعداد زيادتري کارگر به وسيله کارگمار به استخدام در آمدند. اما يک‌باره تغيير و تبديلي صورت مي‌گيرد. تعداد زياد کارگران از قبل ضمانت مي‌کند که کارگمار، کار متوسط واقعي را به دست مي‌آورد، که در مورد کارفرماي کوچک چنين تضميني وجود ندارد و با اين وجود، بايستي ارزش متوسط کار را پرداخت نمايد؛ در مورد توليد کوچک، نابرابري‌ها تا حدود زيادي در مقياس جامعه تعديل مي‌شود، اما درباره يک کارفرماي منفرد، چنين امري صورت نمي‌گيرد. لذا قانون توليد ارزش اضافي فقط هنگامي براي يک توليدکننده منفرد تحقق مي‌يابد که او به عنوان يک سرمايه‌دار توليد مي‌کند، و کارگران زيادي را به طور همزمان به کار مي‌گيرد- يعني از همان ابتدا کار اجتماعي متوسط. (صص(322-324) 303-304)

      علاوه بر آن: صرفه‌جويي در وسايل توليد تنها از طريق کارکرد طولاني آن‌ها حاصل مي‌شود؛ انتقال مقدار کم‌تري ارزش به محصول به وسيله اجزاء سرمايه‌ ثابت، تنها از مصرف آن‌ها در اشتراک با تعداد زيادي کارگر در پروسه کار سرچشمه مي‌گيرد. بدين‌گونه است که ابزار کار، قبل از آن که خود پروسه کار داراي يک خصوصيت اجتماعي بشود، چنين ويژگي را کسب مي‌نمايد (تا اين موقع پروسه‌هاي کار صرفا" پروسه‌هاي همانندي پهلو به پهلوي يکديگرند.) (ص 305 [325])

      در اينجا صرفه‌جويي در وسايل توليد فقط تا آن‌جا که باعث ارزان شدن کالاها و از اين‌رو پايين آوردن ارزش کار مي‌گردد، مورد توجه قرار مي‌گيرد. بررسي ميزاني که اين صرفه‌جويي، نسبت ارزش اضافي به کل سرمايه ترقي يافته (v.s) را تغيير مي‌دهد، در اينجا صورت نمي‌گيرد و به جلد سوم موکول مي‌شود. چنين تفکيکي کاملا" با روح توليد سرمايه‌داري هماهنگ است؛ زيرا از آن‌جا که شرايط کار را به طور مستقلي در برابر کارگر قرار مي‌دهد، به نظر مي‌رسد که صرفه‌جويي از وسايل توليد امر مجزايي است که به او ربطي ندارد و بنابراين هيچگونه ارتباطي با روش‌هايي که بهره‌وري نيروي کار مورد استفاده سرمايه‌دار را افزايش مي‌دهد، نمي‌يابد.

      شکل کار تعداد زيادي از اشخاص، که به طور مرتب با يکديگر و در کنار هم و در يک پروسه توليدي واحد يا پروسه‌هاي توليدي مرتبط با يکديگر کار مي‌کنند، تعاون ناميده مي‌شود. (ص306 [325]) (تريسي1 Concours des forces.)

      جمع کل نيروهاي مکانيکي کارگران منفرد، تفاوت فاحشي با نيروي مکانيکي امکان‌پذيري دارد که هرگاه دست‌هاي بسياري با هم و به طور همزمان و در يک فعاليت واحد به کار گرفته شوند، حاصل مي‌گردد (مانند بلند کردن يک جسم سنگين، و غيره). تعاون، از همان ابتدا قدرت توليدي را به وجود مي‌آورد، که ذاتا" يک قدرت انبوه است.

علاوه بر آن، در اکثر کارهاي توليدي، صرفا" تماس جمعي جوّي از رقابت به وجود مي‌آورد که راندمان کار هر نفر را بالا مي‌برد، به طوري که 12 کارگر در يک روز کار مشترکن 144 ساعته، کار بيشتري ارائه مي‌دهند تا 12 کارگر در 12 روز کار مجزا، يا يک کارگر در 12 روز پي در پي. ([326]ص307)

      اگر چه ممکن است بسياري کار مشترک و يا مشابهي انجام دهند، با اين وجود امکان دارد که کار فردي هر کدام، مرحله جداگانه‌اي از پروسه کار را نشان دهد (مثل زنجيري از افراد که قطعه‌اي از محصول را به يکديگر پاس مي‌دهند). که بدين‌وسيله تعاون مجددا" در کار صرفه‌جويي مي‌نمايد. شبيه به همين است موقعي که يک ساختمان را يکباره از چند جانب شروع به ساختن مي‌کنند. کارگر مرکب، يا مجتمع، دست‌ها و چشم‌هايي در جلو و پشت سر خود دارد، و تا درجه معيني در همه جا حاضر و ناظر است. ([327]ص308)

      در پروسه‌هاي پيچيده کار تعاون اجازه مي‌دهد تا پروسه‌هاي ويژه تفکيک شده و به طور همزمان انجام گيرند، لذا زمان کار براي ساختن محصول کامل کاهش مي‌يابد. ([327]ص308) 

      در بسياري از حوزه‌هاي توليد، دوره‌هاي بحراني وجود دارند که تعداد زيادي کارگر مورد نياز است (درو محصول، صيد شاه‌ماهي، و غيره). در اين مواقع تنها تعاون مي‌تواند مساعدت نمايد. ([328]ص309) 

      تعاون، از يک طرف عرصه توليد را گسترش مي‌دهد و از اين‌رو براي پيوستگي کار در ميدان کاري که در عرصه وسيعي پراکنده شده امري ضروري مي‌گردد (مانند زهکشي، جاده سازي، سد سازي و غيره)؛ از طرف ديگر، به وسيله متمرکز نمودن کارگران در يک کارگاه2، باعث انقباض و کوچک نمودن عرصه مي‌گردد، و بنابراين هزينه‌ها را کاهش مي‌دهد. ([328-329]ص310)

      در تمام اين اشکال، تعاون، قدرت توليدي ويژه روز کار مرکب، و قدرت توليدي اجتماعي (جمعي) کار است. اين يک، (يعني قدرت توليدي اجتماعي کار) از خود تعاون سرچشمه مي‌گيرد. در کار اشتراکي منظم (سيستماتيک) با ديگران، کارگر محدوديت‌هاي فردي خود را به دور مي‌افکند و قابليت‌هاي همنوعانش را گسترش مي‌دهد. 

      حالا، کارگران مزدور تا وقتي که يک سرمايه‌دار واحد آن‌ها را به طور همزمان به کار بگيرد، حقوق‌شان را بپردازد و ابزار کار را در اختيارشان قرار دهد، نمي‌توانند به کار تعاوني بپردازند. از اين‌رو درجه تعاون بدين امر بستگي دارد که يک سرمايه‌دار صاحب چه مقدار سرمايه‌ باشد. اين ضرورت که بايد مقدار معيني سرمايه‌ وجود داشته باشد تا صاحبش را به يک سرمايه‌دار تبديل نمايد، اکنون به شرط مادي تبديل پروسه‌هاي متعدد پراکنده و مستقل به يک پروسه‌ کار اجتماعي مرکب، مبدل مي‌گردد.

      به طريق مشابه، سلطه سرمايه‌ بر کارگر تا به حال صرفا" نتيجه ظاهري رابطه ميان سرمايه‌دار و کارگر بود؛ اکنون اين امر پيش شرط ضروري خود پروسه‌ کار مي‌گردد؛ سرمايه‌دار آميزش خود را در پروسه‌ کار ظاهر مي‌نمايد. در تعاون، کنترل پروسه‌ کار وظيفه سرمايه‌ قرار مي‌گيرد، و با اين عنوان سرمايه‌ خصوصيات ويژه‌اي کسب مي‌کند. ([330]ص312)

      در انطباق با هدف توليد سرمايه‌داري (يعني خودگستري سرمايه تا حد امکان)، اين نظارت در عين حال کاربرد حداکثر ممکن استثمار در يک پروسه‌ اجتماعي کار است، و از اين‌رو خصومت ناگزير ميان استثمارگر و استثمار شده را در بر مي‌گيرد. علاوه بر آن، نظارت بر استفاده مناسب از ابزار کار را به عهده مي‌گيرد. بالاخره، ارتباط ميان عمل‌کردهاي مختلف کارگران در بيرون از آن‌ها قرار دارد، يعني در سرمايه، به طوري که وحدت خود آن‌ها، به عنوان يک تمايل بيروني (خارج از قدرت آن‌ها)، به صورت حاکميت سرمايه‌دار در مقابل‌شان قرار مي‌گيرد. بنابراين نظارت سرمايه‌دار دوجانبه مي‌باشد (1-به صورت يک پروسه‌ اجتماعي کار براي توليد يک محصول؛ 2-به صورت يک پروسه‌ خودگستري سرمايه)، و در شکل خود، مستبدانه است. اين حاکميت مطلق به نوبه خود اشکال ويژه‌اش را ظاهر مي‌سازد: سرمايه‌دار ، که دقيقا" خود را از انجام کار واقعي آسوده نموده، اکنون نظارت مستقيم خود را بر يک گروه سازمان يافته از کارمندان و کارمندان جزء، که به نوبه خود مزدوران سرمايه هستند، قرار مي‌دهد. در برده‌داري، اقتصاددانان اين هزينه‌هاي نظارت را3 Faux Frais  به شمار مي‌آورند، اما در توليد سرمايه‌داري، علي‌رغم آن که به وسيله استثمار با همان عمل‌کرد سابق فراهم آمده، علي‌رغم آن که از طبيعت پروسه‌ اجتماعي کار سرچشمه مي‌گيرد، آن‌ها به کودني آن را نظارت (کنترل) تشخيص مي‌دهند. ([331.332]صص313-314)  

      رهبري صنايع، بر عهده سرمايه‌ قرار مي‌گيرد، درست مانند دوران فئودالي که امور لشگري و قضايي در مسند مالکيت زمين قرار داشت. ([332]ص314)

      سرمايه‌دار 100 نيروي کار منفرد را مي‌خرد، و در مقابل نيروي کاري مرکب از 100 واحد به دست مي‌آورد. او پولي براي قدرت مرکب کار 100 نفر نمي‌پردازد. هنگامي که کارگران به پروسه کار مرکب داخل مي‌شوند، از قبل مالکيت بر خود را از دست مي‌دهند؛ آن‌ها در سرمايه ادغام مي‌گردند. از اين‌رو قدرت توليدي اجتماعي کار به عنوان قدرت توليدي پايدار در سرمايه، ظاهر مي‌شود.([333]ص315)  

      نمونه‌هايي از تعاون در ميان مصريان باستان.([333-334]ص316)

      در آغاز تمدن، تعاون ابتدايي در ميان اقوام شکارچي، چادرنشينان، و يا در جماعت‌هاي سرخ‌پوست بر اين پايه‌ها متکي است: (1)مالکيت اشتراکي وسايل توليد؛ (2) وابستگي طبيعي فرد به قبيله و جماعت اوليه. تعاوني‌هاي پراکنده در ايام باستان، قرون وسطا، و در مستعمره‌هاي جديد، بر پايه حکمروايي مستقيم و زور و اکثرا" به صورت برده‌داري قرار دارد. تعاون سرمايه‌داري، برعکس کارگر مزدور آزاد را در نظر مي‌گيرد. از نظر تاريخي، اين شيوه در مقابله مستقيم با اقتصاد روستايي و پيشه‌وران مستقل (چه به صورت صنف چه غير آن)، و در اين رابطه به عنوان يک شکل تاريخي متمايز و ويژه پروسه توليد سرمايه‌داري، ظاهر مي‌گردد. اين اولين دگرگوني است که پروسه کار در برخورد با سرمايه‌ تجربه مي‌نمايد. بنابراين، در اينجا خلاصه مي‌کنيم: (1) شيوه توليد سرمايه‌داري خود را به عنوان شرط تاريخي تبديل پروسه کار به يک پروسه اجتماعي (جمعي) ظاهر مي‌سازد؛ (2) اين شکل اجتماعي پروسه کار، خود را به عنوان يکي از شيوه‌هاي سرمايه‌ براي استثمار هرچه پرسودتر کار، يعني از طريق افزايش بهره‌وري آن، نشان مي‌دهد. ([335]ص317)

      تعاون، آن طور که تاکنون در نظر گرفته شده، يعني در شکل ابتدايي آن، با توليد در مقياس بزرگ‌تري منطبق است، اما شکل تثبيت شده مشخصه يک عصر به خصوص، يعني توليد سرمايه‌داري را به وجود نمي‌آورد، امروزه اين شکل هنوز هم وجود دارد، يعني موقعي که سرمايه‌ در مقياس بزرگي عمل مي‌کند، بدون اين که تقسيم کار به وجود آمده يا ماشين‌ها نقش مهمي به عهده گرفته باشند. بنابراين، اگر چه تعاون شکل اساسي کل توليد سرمايه‌داري است، شکل ابتدايي آن، به عنوان يک شکل خاص (فرعي)، در کنار اشکال توسعه يافته‌تر آن ظاهر مي‌گردد. ([335]ص318)

ادامه دارد

انگلس فردريک؛ درباره كاپيتال مارکس ترجمه ج. آزاده، صص86لغایت90چاپ يكم سال 1358 انتشارات مازيار

1 – Destutt de Tracy Antoine (1754-1836)

2 – مانند يک کارگاه ساختماني. (م)

3  – هزينه‌هاي زائد.

زن و شوهری که 35 سال یکسان لباس پوشیدند

یک زن و شوهر انگلیسی مدت 35 سال است که یکسان لباس میپوشند تا میزان عشق خود را آشکار کنند.
"نانسی و دونالد فیذرستون" تا کنون بیش از 600 دست لباس یکسان تهیه کرده اند و همه جا با پوشش مشابه حاضر می شوند.

منبع:http://www.asriran.com/fa/news/273866

سرکه‌های خطرناک در سکوت سازمان استاندارد می‌جوشند!

وقتی این مسوول فنی حقوقش را از خود شرکت می‌گیرد چطور می‌توانید انتظار داشته باشید که او گزارش‌هایی درستی را از شرکتی که در آن کار می‌کند، به سازمان استاندارد بدهد؟! آیا چنین ناظری می‌تواند تخلف مدیر خود را به سازمان استاندارد گزارش بدهد؟

عده‌ای سودجو با استفاده از اسید استیک صنعتی تولیدی پتروشیمی اقدام به تولید سرکه کرده و در استان زنجان شهرستان طارم – آب بر به فروش می‌رسانند. با توجه به این‌که اسیتد استیک صنعتی دارای فلزات سنگین است سرکه تولیدی با این ماده باعث بیماری می‌شود."

منبع:http://www.asriran.com/fa/news/273847

مرکز آمار: 28 درصد جوانان 24-20 ساله بیکارند

نتایج طرح آمارگیری نیروی کار در پاییز سال 1391 نشان می‌دهد در میان گروه‌های سنی، بالاترین نرخ بیکاری متعلق به جوانان 20 تا 24 ساله با 28 درصد است. دومین گروه سنی با نرخ بیکاری بالا، جوانان 25 تا 29 ساله هستند که 20 درصد آنها بیکارند.
در مجموع، در گروه سنی 15 تا 24 سال بیش از 29 درصد جوانان کشور بیکارند.
در میان استان‌ها هم استان لرستان با بیکاری 59 درصدی جوانان، رتبه اول بیکاری را در سطح کشور دارد. استان گیلان با 54 درصد و ایلام با 46 درصد در رتبه‌های بعدی قرار دارند.
منبع:http://www.asriran.com/fa/news/273851